Aniversario 41 de San Juan de Lurigancho

Quien haya vivido en Lima desde hace décadas ha podido observar que hay distritos que han cambiado mucho, mientras que otros casi permanecen igual. Por ejemplo, el Rímac no ha cambiado mucho desde hace décadas, siguen la mismas casas, las mismas pistas (aunque ahora las están remodelando), los mismo parques, las mismas iglesias y los mismos mercados. Algo parecido sucede con La Victoria.

Hay unos distritos limeños que han cambiado vertiginosamente, uno de ellos es Comas, Surco, Chorrillos, por citar algunos. Entre estos también podemos citar a San Juan de Lurigancho (SJL). En los años 60 a los 70 se notaron algunos cambios en SJL, pero del 70 a 80 ocurrieron los cambios más drásticos debido al gran número de migraciones. De los 80 a los 90 hubieron varias transformaciones, muchas personas tornaron sus casas de esteras a las de material noble, el comercio se incrementó y ya algunas personas vivían y trabajaban en este distrito (no tenían que ir trabajar a otro distrito).

Este 13 de enero celebramos el aniversario 41 del distrito de San Juan de Lurigancho. Hace algunas décadas, aquí llegaron con mucha ilusión y con gran fuerza trabajadora los primeros migrantes, la mayoría de provincias y los otros eran unos cuantos limeños. Todos ellos deseaban vivir en un lugar amplio, tranquilo, con buen clima y donde podrían tener pequeños cultivos.

Estas personas, en realidad no eran los primeros migrantes, ya hace siglos que esta tierra había sido poblada (época pre inca 9000 a.c.). En los siglos siguientes se han sucedido una serie de constantes idas y venidas, desalojos y repoblaciones, hasta convertirnos en lo que ahora somos. Muchos han nacido en SJL y otras familias ya tienen dos o tres generaciones viviendo en este distrito.

Si vemos la imagen de GoogleEarth de este distrito observamos que SJL está localizado en una gran quebrada al este de Lima. Tienen una extensión de 131.25 Km cuadrados. Hace tan sólo unos años teníamos una única vía que nos comunicaba con Lima. Luego, nos conectamos con El Agustino vía el puente Nuevo. Ahora, las autoridades están obligadas a planificar otras vías de acceso a nuestro distrito, esto es imperativo.

Hoy 11 de enero el diario El Comercio dedica su suplemento El Dominical a nuestro distrito, bajo el titulo “San Juan de Lurigancho Cultura migrante”. “La identidad de de los ruricanchos” es el titular de la página 2 de este suplemento, en los otras páginas los titulares son “Paraísos naturales”, “Doctrina y hacienda”, “Producción de vino, una tradición que renace”, y en la página central “El gran abrazo de los migrantes”.

En diciembre de 1998 se inauguró el local de Hipermercado Metro en San Juan de Lurigancho Esto causó un gran cambio, no sólo comercial sino también arquitectónico. Ahora tenemos más bancos y establecimientos comerciales que antes. Ya no es necesario ir a Lima para encontrar un buen restaurante, pero aún faltan más.

Los retos del distrito son varios: completar los servicios básicos de agua, desagüe, luz y teléfono. Crear zonas: industrial, comercial y residencial. Mejoramiento del sistema vial y construcción de vías hacia Carabayllo, Comas, San Martín de Porres, Independencia, Rímac y Lurigancho. Mejoramiento y construcción de parques. Mayor seguridad ciudadana. Construcción de hospitales y otros servicios de salud. Construcción de centros de entretenimiento juvenil y para adultos. Capacitación a las pymes del distrito. Ordenamiento de los servicios de transporte público, en especial las benditas mototaxis. Erradicación de las industrias altamente contaminantes. Mejorar la atención en la Municipalidad. Mayor participación ciudadana. Mejorar la oferta culinaria. Valorar nuestra historia. Mejorar los sitios arqueológicos. Crear más teatros y auditorios. Proteger las lomas haciéndolas reservas ecológicas. Crecer más ordenadamente. Crear más servicios para las personas de la tercera edad. Construir más veredas.

El 13 de enero de 1967 se creó nuestro distrito y tras 41 años ocurrieron muchos cambios, la mayoría positivos, que han hecho de SJL un mejor lugar para vivir y trabajar.

Falleció Tomás Quispe Victoria

El día de ayer, primero de enero de 2009, falleció mientras dormía, a las 10 am nuestro querido vecino cantograndino, Tomás Quispe Victoria. El 21 de diciembre había cumplido 102 años (nació en 1906).

El vivió mucho tiempo en Canto Grande, desde 1965. Mucho antes se había graduado de maestro. Dedicó su vida a la docencia, fue un excelente maestro (de los de antes) y aún después de jubilado siguió trabajando por la educación de los jóvenes peruanos. Por todo ello, en el 2002 le fue entregado las “Palmas Magisteriales”.

El día de hoy sábado se realizó el velatorio en la funeraria velatorio CAFAE-SE Camino de Paz, Petit Thouars 493, Santa Beatriz, Lima. Allí estuvieron sus familiares más cercanos y los vecinos que lo recordamos. El día de mañana sábado a las 9:00 am se realizará la misa en ese mismo lugar y después el cortejo se dirigirá al cementerio Campo Fe de Huachipa.

Los vecinos de Canto Grande te recordaremos siempre. Adiós MAESTRO.

¿Qué esperamos hacer el 2009?

Empecemos el año no sólo con fiestas y celebraciones sino también con promesas personales. Muchas de ellas nos beneficiaran y nos ahorraremos en el proceso unos cuantos soles que en estos tiempos de recesión son indispensables.

1. Cuidemos nuestra salud e integridad moral.
2. Cuidemos el medio ambiente.
3. Caminemos más.
4. No comamos ni bebamos (licor) en exceso.
5. Compremos lo necesario y evitemos comprar cosas suntuosas.
6. Generemos menos desechos.
7. Trabajemos, divirtámonos y descasemos mejor.
8. Compartamos más tiempo con nuestros familiares y amigos.
9. Realicemos algún trabajo en beneficio de nuestra comunidad.
10. Comprendamos más a los demás.

Para hacer todo ello no necesitamos dinero, es más incluso gastaremos menos. Tampoco dependemos del gobierno o de transnacionales, es nuestra decisión.

Por ejemplo, podemos cuidar al ambiente si usamos más las bolsas de tela y menos las de plástico. Ayudamos a reciclar si colocamos en los contenedores (que están en Metro, por ejemplo) los plásticos y vidrios que usamos. Hacer ello no cuesta, tan solo se requiere un poco de voluntad.

Siempre nos quejamos lo que otros nos hacen, pero hay muchas cosas que nosotros podemos hacer. Este año puede ser un año importante, nos pueden pasar muchas cosas, pero también podemos hacer muchas que nos beneficiarán.

Los descubrimientos más relevantes en química del año 2008

Uno de los hitos más significativos es que después de un análisis químico del suelo de Marte se ha encontrado evidencia que confirma la presencia de agua. Para ello se uso el equipo instrumental TEGA (thermal and evolved-gas analyzer).

En el Perú tenemos en gas de Camisea (metano), pero la sonsa espacial Cassini ha descubierto que Titán (una luna de Saturno) tiene un reservorio de etano líquido. Se conoce que en Titán hay metano el cual por medio de rayos cósmicos de alta energía son convertidos a etano, compuesto que se analizó por un espectrómetro IR de la nave espacial.

El estudio titulado The debt of nations and the distribution of ecological impacts from human activities casi paso desapercibido. Los autores han estimado el costo de las actividades humanas desde 1961 hasta el 2000 separándolas en 6 categorías: cambio climático, disminución de la capa de ozono estratosférico, expansión e intensificación de la agricultura, deforestación, sobrepesca y conversión de los manglares. Una de las conclusiones de este estudio señala que durante 4 décadas las naciones ricas han causado un impacto al medio ambiente valorado en $2.5 billones (la traducción correcta del trillion estadounidense que figura en la publicación inglesa al español es billón) en los países pobres. A pesar de que el estudio tiene problemas con la valoración ambiental y las cifras no son exactas, según los autores este estudio da una evidencia prima facie (a primera vista) que existe una distribución desigual de los daños ambientales y que es un paso correcto hacia los temas de responsabilidad ambiental, desarrollo, globalización en concordancia con los costos económicos.

Me acuerdo que en los cursos mecánica cuántica veíamos los espectros atómicos, moleculares hasta los infrarrojos, pero los espectros rotacionales no. Antes registrar un espectro rotacional de una molécula podía tomar meses, ahora gracias a Brooks Pate se hace en un día.

Una prueba química analítica “sencilla” de la huella digital sirve para determinar trazas de compuestos químicos como explosivos, drogas, entre otros, todos ellos solubles en agua. Se emplea la técnica DESI MS (desorption electrospray ionization mass spectrometry). A diferencia de otras técnicas de espectrometría de masas que requieren vacío, DESI no lo requiere y se puede hacer en el campo y sobre cualquier superficie. Esta técnica no sólo tiene aplicaciones policiales sino también médicas.

Los químicos que nos dedicamos a la síntesis siempre tenemos problemas para caracterizar a nuestros nuevos compuestos. Si no hay rayos X no hay publicación, especialmente en inorgánica. Además, para los átomos pequeños no resulte átomos pequeños, un caso es el hidrógeno. Sin embargo. La técnica TEM (transmission electron microscope) en grafeno que hicieron los investigadores de la Universidad Ulm de Alemania permitió observar señales claras de la presencia de átomos de hidrógeno. Esto crea un hito en esta técnica y es de gran ayuda para los químicos.

Otros grandes hitos químicos del 2008 pueden ser vistos en Chemical Word de la Royal Chemical Society y en el blog The Sceptical Chymist (blog de Nature) donde listan las 10 mejores investigaciones del 2008 en química.

Los jefes peruanos

Cuando converso con muchos amigos, escucho quejas sobre sus jefes (jefes, gerentes, directores, coordinadores, supervisores, etcétera.) que ellos tienen. Muy pocas veces me dicen que tiene un “buen jefe”.

El crear y mantener un buen ambiente laboral es responsabilidad del jefe y de los empleados. Si el ambiente es tenso, el trabajo se realizará ineficientemente y con desgano. Asimismo, la salud de los trabajadores será afecta por el estrés laboral.

Muchos son los defectos de sus jefes que relatan mis amigos, algunos de ellos son: es un inepto, hago todo el trabajo y él se lleva el mérito, me da miedo hablar con él, no resuelve los conflictos laborales, no sabe tomar decisiones, nunca lo vemos, el solo firma, nos hace trabajar en exceso, no nos ayuda en el trabajo, toma decisiones equivocadas, le echa la culpa de sus errores a los demás, no evalúa mi desempeño de manera justa, sólo ayuda a su “manchita”, nunca nos felicita por el buen trabajo realizado, no incentiva a trabajar mejor, mis iniciativas y sugerencias no son tomadas en cuenta y otras por el estilo.

Recuerdo un caso en que el dueño había designado a su hijo como gerente de producción. Este nunca se encontraba en la empresa, pero si estaba en alguna playa de Lima y por las noches en las discotecas. Los empleados lo llamaban por teléfono muy temerosamente para decirle: “por favor, no se vaya a molestar, pero lo necesitamos en la empresa”.

La primera pregunta que salta es ¿por qué sucede esto en el Perú? Esto nos lleva a preguntarnos ¿qué criterios se toman para designar un jefe? Allí creo está el problema. Los jefes, en general, son designados de la manera más irresponsable y arbitraria que existe. No se sigue una metodología (hay muchas) para su designación. Tampoco se los evalúa adecuadamente.

Da la impresión que muchas veces los jefes son elegidos porque son amigos o parientes de los dueños o accionistas, por cuestiones políticas, por tener buen “floro”, por ser el más “ayayero” o por su hoja de vida impresionantemente inflada. No toman en cuenta la habilidad para resolver problemas, tomar decisiones, crear un ambiente de trabajo armonioso y creativo, que sepa cuál es el “negocio”, que actúe de manera justa, en fin todo lo bueno que se espera de un jefe.

En estos años de crisis financiera es crítica la elección del jefe en las empresas peruanas, ya que, hasta ahora, un buen jefe es un avis raris en el Perú y no debería serlo en un país que requiere con urgencia una industria altamente competitiva y no depresiva.

Química imaginada

Cuando un colega hizo efectivo su bono académico de 300 nuevos soles de la UNMSM se compró el libro “Química imaginada: reflexiones sobre la ciencia” de Roald Hoffmann y Vivian Torrence, publicado por el Fondo de Cultura Económica, México, 2004.

El colega me prestó el libro unos minutos y tras una breve lectura, decidí que yo también tenía que comprarlo.

El libro tiene capítulos cortos escritos con un lenguaje comprensible, con un grado especial de humanización y sentimiento. Se narran de una manera histórica y químicamente explicativa los grandes logros químicos conseguidos por personajes casi épicos.

Aunque los “collages” que presenta el libro en cada uno de sus capítulos no son de mi agrado, el de la carátula sí que es especial. Allí se “ve” que el fuego es el elemento esencial para el cambio. La laboriosidad y diligencia de los químicos, el uso de muchas sustancias, artefactos y equipos, la presencia de una mujer y hombre trabajando y de dos visitantes del laboratorio-teatro, hacen de este collage mi favorito.

Los capítulos más logrados son: En el comienzo, la Tabla periódica, Teoría y Práctica, Flogisto, Aire de Revolución, y el Santo Grial.

La lectura de este libro me hizo recordar al artículo “La Química y el Arte” escrito por nuestro amigo el Prof. Dr. h. c. Lothar Beyer donde expresa la gran interrelación de la química con el arte. Esto está mucho más documentado en su libro “Des artes chemiae. Chemiker und Chemie an der Alma mater Lipsiensis” hecho junto con R. Behrends en el 2003.

El libro de R. Hoffmann y V. Torrence, así como otros libros como el de L. Beyer y R. Behrends son sumamente útiles para los profesores y alumnos de química ya que nos dan una visión y sentimientos muy raramente encontrados en los textos y revistas.

Decano del Colegio de Químicos del Perú

Hace unos meses un grupo de químicos me propuso como candidato a Decano del Colegio de Químicos del Perú. Yo primero no acepté, ya había estado colaborando con el CQP desde hace 4 años y deseaba tomarme unas "vacaciones" y dedicarme un poco más a mi profesión como investigador universitario y consultor.

Luego de una insistencia de mis amigos y de mucho pensar en el futuro del CQP acepté el nuevo reto y luego conformé la lista "Integración Química". Para ello, hablé con algunos colegas que trabajan en la industria y que tienen una destacada vida profesional y logre que aceptaran Pilar Caso (química muy responsable y con gran ética profesional), Liliana Marrufo (la primera titulada de la UNFVR y trabaja en el Ministerio de la Producción), Rubén Roca (destacado consultor de empresas químicas), Claver Guerra (reconocido consultor internacional en la industria del petróleo) y Patricia Morales (recientemente doctorada en educación y consultora internacional).

Nos reunimos esas personas y conformamos la lista para las elecciones 2008 y elaboramos el plan de trabajo de 8 puntos:

Ley del Profesional Químico
Certificación profesional
Actualización y mejoramiento de las competencias del profesional químico
Difusión de las capacidades y competencias del profesional química en las empresas
Inmueble del CQP
Relaciones con la sociedad y el Estado
Plan estratégico
Confraternidad entre los químicos

Comite Electoral del CQP: Tania Fenny Sánchez Ramírez (vocal), Luisa Margarita Godoy Aliaga (presidenta) y Christian Israel Simión Siu (secretario)

Hicimos la difusión de nuestra candidatura a nuestros amigos y esperamos el día 14 de diciembre. Para felicidad nuestra hemos tenido una votación mayoritaria gracias al respaldo de casi todos los químicos.

La actual decana del CQP, Bety Chung, ha realizado una muy buena labor iniciando varios procesos, entre los cuales merecen especial atención la ley del profesional químico y el de certificación profesional.

Durante el periodo 2009-2010 me toca el nuevo reto, como decano del CQP y en este nuevo escenario de recesión mundial, ayudar a los químicos peruanos a: tener mayores oportunidades profesionales, que sus talentos y capacidades sean reconocidos, dar un mejor servicio profesional al país, brindar mayores opciones de una mejor educación profesional y tener mayor relación con la sociedad.

Saludos de la actual decana, Betty Chung Tong

Agradezco a todos los colegiados por participar en las elecciones con su voto de respaldo a la candidatura de la lista Integración Química y reitero el compromiso de trabajar para llevar adelante a nuestro CQP.