Hace unas semanas me puse a leer de manera distraída los avisos de empleo. Pero al llegar a uno, me sorprendió y llamó mi atención. Para el cargo de asistente de relaciones comunitarias pedían a alguien con “formación profesional en ciencias sociales, antropología, psicología, ingeniería ambiental, administración y/o carreras afines”. ¡Qué tal sancochado!
Otra empresa para el mismo puesto de relacionista comunitario pide sociólogo, antropólogo o ingeniero agrícola.
Esos empleadores no conocen los perfiles profesionales. Pero el sentido común me dice que un antropólogo es diferente a un ingeniero ambiental. Interesado en el asunto y más picado por la curiosidad comencé a leer detenidamente los avisos de empleo.
Una empresa nos invita a formar parte de su equipo. El puesto de gerente general puede ser de un ingeniero industrial, administrador de empresas o contador público. Otra importante institución del estado requiere ingeniero geólogo, ingeniero sanitario, ingeniero mecánico de fluidos o ingeniero civil.
Una importante empresa transnacional busca un jefe de seguridad y pide un profesional universitario de las carreras de administración, ingeniería industrial o afines con especialidad en seguridad y/o oficial retirado de las fuerzas militares.
El perfil solicitado para un ingeniero asistente es que sea egresado de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería sanitaria o ingeniería civil.
Leo que una empresa requiere un coordinador de proyecto de desarrollo de productos financieros y pide como requisitos titulo en administración, ingeniería industrial, economía o afines.
Un laboratorio importante busca un profesional para trabajar bajo presión en el puesto de gerente de garantía de la calidad. Los profesionales pueden ser de ingeniería industrial, farmacia y bioquímica o carreras afines. Un programa de apoyo a la reforma de salud requiere un profesional con título profesional en ciencias de la salud, ciencias sociales o afines.
Una empresa agroindustrial para la jefatura de planta y feje de aseguramiento de la calidad solicita un profesional en ingeniería industrial, ingeniero alimentario, ingeniero químico o carreras afines.
Como se ve muchos abusan del término “o carreras afines”. Cuando no se sabe que profesional contratar o las dudas de quién hace qué son grandes, los empleadores no dudan en poner ese bendito término.
En estos avisos y en otros casi siempre solicitan ingeniero industrial, que para algunos es una especie de comodín de los profesionales. No es así. Ellos tienen su lugar y sus competencias profesionales, como cada uno de los otros profesionales.
No sólo hay un desconocimiento sobre las diferencias entre las profesiones, también con los grados y títulos. Un importante grupo empresarial líder oferta el puesto de procurador. Señala que los requisitos son: abogado, bachiller o egresado de derecho. Vamos a ponernos de acuerdo. Ni el bachiller o el egresado tienen el mismo nivel que un titulado. Si eres líder pides lo mejor, un abogado.
Por estos avisos se puede deducir que las empresas no saben lo que quieren. No conocen los perfiles ni las competencias profesionales. Esto les traerá muchos problemas, ya que probablemente errarán con la contratación del personal.
Recomiendo buscar un buen personal de recursos humanos y ver los perfiles profesionales de las mejores universidades o colegios profesionales. Ellos siempre publican en sus portales Web información valiosa para los empleadores.
1 comentario:
Estimado Profesor:
Es cierto que hay desconocimiento y abuso, inclusive de los propios profesionales universitarios. El problema es que la practica es diferente a la teoria, y muchos empresarios saben que tener un carton, muchos cursos, grados, etc. no garantizan que se haga un trabajo eficiente, por lo que al probar personas, y ver su desmpeño, trabajo y procesos saben si es idoneo.
Estoy seguro que muchos desconocen el area de trabajo de los ingenieros industriales, pues es bastante amplia, ya que la Ingenieria Industrial trata basicamente de la sistematizacion y acondiconamiento de la tecnologia o conocimiento para ser aplicables o realizables en unidades de produccion (hombre-maquina). Es decir su objetivo es que esa tecnologia sea util, convirtiendola en practica. Por lo que la ingenieria Industrial significa sistematizar mediante un sistema una tecnologia o medio de trabajo convirtiendolo en lago real. Por lo que en nuestro medio, que casi no hay industrias, y que casi todo es comercio (a excepcion de los pocas industrias de nivel extractivo primario)es bastante utilizada. Si bien nuestro pais tien la necesidad de profesionales que creen tecnologia (pues es el futuro), esto se hace poco (o por no decir muchisimo poco). Por lo que lo mas frecuente es hacer "benchmark", que significa copear o tomar tecnologias o sistemas de trabajo ya desarrollados o conocidos y adaptarlos a nuestra realidad, lo que cae dentro del campo de la profesion de la Ingenieria Industrial.
Saludos
RARV
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